Recruiter & Projektler
25 Jahre Erfahrung in Personalgewinnung, Plattformaufbau und digitalen Recruitingprozessen
Ich unterstütze Unternehmen, Bildungsträger und Projekte dabei, passende Mitarbeiter zu finden und Recruitingprozesse effizienter zu gestalten.
Profil
Die Idee, eigene Projekte umzusetzen statt lange darüber nachzudenken, hat mich schon früh begleitet. Mein Berufsweg war dabei selten geradlinig, sondern oft davon geprägt, pragmatische Lösungen zu finden.
Als alleinerziehender Vater habe ich früh gelernt, Verantwortung, Organisation und Selbstständigkeit miteinander zu verbinden. Um Betreuung und Arbeit zu vereinbaren, habe ich unter anderem eine eigene kleine Arbeitsvermittlung mit Jobbörse aufgebaut und verschiedene Projekte umgesetzt. Diese Zeit hat meinen Blick auf Arbeit und Arbeitsmarkt nachhaltig geprägt.
Heute verbinde ich über 25 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Arbeitsmarktintegration mit digitalen Strategien aus Online-Marketing und Künstlicher Intelligenz. Mein Schwerpunkt liegt in der passgenauen Besetzung offener Positionen, im Aufbau von Talentpools sowie in der Entwicklung praxisnaher Recruitinglösungen für unterschiedliche Arbeitsmärkte.
Neben meiner Recruitingarbeit entwickle und betreibe ich mehrere Plattformen rund um Arbeitsmarkt, Fachkräftegewinnung und Arbeitsmigration, darunter JOBSinGERMANY.net und Fachkraefteeinwanderungsgesetz.de.
Berufserfahrung
Interim Recruiting & Projektierung · Selbstständigkeit
07/2024 – heute- Entwicklung neuer Plattformen: arbeitskraefte.de, ki-manager.org, ki-programmierung.de, workandstayagentur.de
- Kombination aus Recruiting, KI-gestützter Prozessautomatisierung & Marketing
- Fortbildung mit über 320 UE zum zertifizierten KI Manager (certIT)
- Aufbau eines kleinen thematischen Netzwerks mit Reichweite auf LinkedIn, Instagram und Facebook (10.000+, 2.000+, 5.000+)
Recruiting & Marketing · Euro Schulen Westfalen / ESO
2022 – 06/2024- Projektbetreuung der ASAflex im MK
- Recruiting von SozPäd, JobCoaching und Dozenten
- Aufbau Dozentenpool der ESO-Gruppe
- Steigerung der Markenpräsenz ESO & Euro Schulen im Ruhrgebiet
- Akquise, Marketing & Schnittstelle Arbeitsagentur
- Produkplatzierung von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Umsetzung HRA-XML und Kooperationen mit Jobbörsen & Softgarden
Interim Recruiting & Projektierung · Selbstständigkeit
2019 – 2022- Aufbau & Ausbau digitaler Fachportale: Mangelberufe.de, Fachkraefteeinwanderungsgesetz.de, Blaue-Karte-EU.de
- Gründung & Verkauf Stadtplattform Unser-Iserlohn.de → Verkauf an die Stadt Iserlohn
- Gründung & Verkauf der Minijob-Jobbörse.de & FB Gruppe mit 50.000 Follower
- Gründung & Verkauf der Lieferservice-Iserlohn.de
- Marketing Kundenaufträge & Interim Recruiting
- Fortbildung: Online Marketing Consultant
Leitung E-Recruiting & Marketing · Garant Personal Gruppe
01/2018 – 12/2018- Aufbau & Strukturierung der Online-Präsenz
- Integration und Kooperationen Jobbörsen & Softgarden
- Aufbau und Umsetzung des E-Recruiting
- Marketing & Performance-Kampagnen der GP Gruppe
Akquisiteur & Arbeitsvermittler ESF-LZA · JC / Agentur für Arbeit Hagen
05/2015 – 12/2017- Vermittlung von Langzeitarbeitslosen Arbeitskräften (ESF-LZA)
- Bewerber und Arbeitgeberakquise im Innen und Aussendienst
- Individuelle Integrationsstrategien in Zusammenarbeit JobCoaches
- Abwicklung von Antragsannahme bis Zuwendungsbescheid für 2,6 Mio € (ESF)
- Presse- & Öffentlichkeitsarbeit für das JC im Rahmen des EFS-LZA
Personal- & Arbeitsvermittlung · Selbstständigkeit
02/2006 – 01/2015- Eine der erste PAV im Rahmen der AVGS Vermittlung & Beratung nach SGB II/III
- Bewerber- & Kundenakquise im Raum MK
- Marketing & Aufbau eigener Jobplattform
Personaldisponent / NL · Zeitarbeit /AÜG
2001 – 2005- Von Kunden- & Mitarbeiterbetreuung
- Einsatz und Routenplanung
- regionaler Auf- & Ausbau im Rahmen des AÜG
Skills
Hard Skills
Recruiting · Vermittlung · Stellenanzeigen · Social Recruiting · Active Sourcing · Interviewführung · Pool-Aufbau · SEO · SEA · Google / FB Ads · WordPress · PHP (Grundlagen) · Web-Analytics · Prozessautomatisierung · KI-Tools (ChatGPT, n8n, Cursor, Claude, Midjourney) · Prompt Engineering
Soft Skills
Praxisorientiert · Lösungsorientiert · Entscheidungsfreudig · Beratung von Arbeitgebern und Arbeitskräften · Organisation · Umsetzungskompetenz · Teamarbeit · Verantwortungsbewusst · Effizienter Umgang mit Budgets
Projekte & Plattformen
Digitale Fachportale
Mangelberufe.de, Fachkraefteeinwanderungsgesetz.de, Blaue-Karte-EU.de, Chancenkarte-Deutschland.de, aufenthg.de, jobsingermany.net, arbeitskraefte.de, ki-manager.org, ki-programmierung.de
Dozentenpool ESO-Gruppe
Herausforderung: Kurse & AsAflex schneller geeignet besetzen.
Vorgehen: Aufbau qualifizierter Dozenten-Datenbank.
Ergebnis: Kürzere Time-to-Hire & stabile AsAflex Kursbesetzung.
Job-Speed-Dating & Messe
Herausforderung: Mehr direkte Matches zwischen Arbeitgebern & Bewerbern.
Vorgehen: Regionales Event, Social-Media-Reichweite, gezieltes Matching.
Ergebnis: Sichtbare Steigerung der Vermittlungen & Reichweite.
Presse
Berichte zur AsAflex
Ausgewählte Presseartikel zu AsAflex Assistierte Ausbildung.
Vermittlung Langzeitarbeitsloser
Ergänzende Berichterstattung zum ESF-LZA in Hagen.
Zertifizierung
KI-Manager (cert. IT, 2025, 320 UE)
Schwerpunkte: Grundlagen & Einführung in KI · Prompt Engineering & Tool-Kompetenz · KI-gestützte Softwareentwicklung & Automatisierung · Projektmanagement in KI-Projekten · Markt & Trends · Ethik & Recht (EU AI Act)
AZAV PAV & Online Marketing Consultant
AZAV Zertifizierung für den AVGS MPAV | Performance-Marketing, SEO/SEA, Tracking & Analytics, Kampagnensteuerung.
Kontakt
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